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2020-03-30
14次
人力資源專員
面議
環境好
年終獎
五險一金
交通方便
管理規范
有年假
申請職位
基本信息
工作性質全職
招聘人數1人
招聘部門綜合部
學歷要求大專
工作經驗1-3年
年齡要求25歲--35歲
工作地點達州市萬源市秦巴二手車交易市場-東南門(四川省/達州市)
聯系方式
聯系人:何程  ( 聯系我時,請說是在CFH達州人才網上看到的 )
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職位動態
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職位描述
崗位要求:
1.25歲以上,大專及以上學歷,兩年以上人事行政工作經驗。
2.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧及相關證件辨認技巧,了解多種招聘渠道。
3.擅長招聘規劃、招聘渠道的開發和維護、面試安排、甄選。
4.熟悉人力資源培訓程序,能主導企業內、外部培訓工作開展。
5.熟悉國家和當地區勞動法律法規,熟練運用WORD、EXCEL等現代化企業辦公軟件。
6.具備良好的檔案管理和文書寫作能力,有一定文化活動組織能力。
7.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有良好的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
工作內容:
負責公司人力資源計劃、員工績效考核、勞動勞保及其他人事管理工作。具體工作有:
1.負責組織架構分析,組織擬訂公司部門職責及崗位說明書,協助各部門擬定定崗定編工作;
2.根據公司中長發展規劃,負責擬定公司人力資源計劃及年度人力資源工作目標;
3.建立、完善外部人才供給信息的收集、分析工作,建立健全人文信息數據庫;
4.建立健全公司內部培訓體系、制度、制定相關培訓課程;安排、實施培訓,管理外派培訓,評估培訓效果,建立培訓后跟蹤機制;
5.協助做好員工的招聘、面試、錄用、選拔晉升等工作;
6.建立、健全全公司人事制度、考勤制度、獎懲制度、績效管理制度,并組織、監督、指導各項人事制度的有序實施;
7.負責員工勞動合同簽訂,負責組織、人事、勞資檔案建立和管理,及時掌握公司人員勞動關系變化情況,負責員工的社保辦理和管理工作;
8.負責研究探索工作的激勵約束機制,組織制定公司工資獎勵分配政策和管理制度;
9.提升全員自身素質和自我規范能力,建立、健全公司文明辦公環境并監督實施;
10.完成領導交辦的其他工作。
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